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人才招聘

人才招聘

发布日期:2017-06-07 16:57:44

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岗位需求表
部门岗位岗位描述能力要求工作地点薪资(年薪)人数
产品部配件采购经理

1. 协助产品经理寻找合适供应商,负责询价、报价流程。

2.参与采购合同或代理合同审核,协调采购到货全过程。

3.根据请购单,及时完成采购订单,监督和协调供应商按时按量交付。

4.负责供应商管理和维护工作,协助产品经理与相应产品的供应商进行沟通,了解该行业的发展方向,建立供应商筛选及评价标准。

5.及时考核优化供应商,提高产品交付率和准确率,缩短产品交付周期,优化付款条件,减少最小起订量。

6.及时跟踪供应商采购政策,并协助产品经理制定应对方案和措施,确保公司能够享受供应商的返利、返点、促销支持等政策。

 1.5年以上汽车后市场经验。

2.3年以上汽车零配件采购经验。

3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;

4.了解汽车后市场汽车零配件制造厂商,熟悉主要品牌供应商基本情况。

5.了解汽车配件易损件产品(火花塞、灯泡、雨刮、滤清器、刹车片等)从生产到销售全流程,包括生产工艺、制造技术、销售渠道、市场推广、促销等;

杭州面议1
销售部销售经理1、有汽车后市场汽车易损件销售经验者优先;
2、有康众、好快省等相关公司经验者优先;
3、愿意出差、吃苦耐劳、接受派遣;
1、营销、汽车相关专业,大专以上学历;
2、熟悉连锁门店的运营管理工作,能接受短期外派和出差;

杭州10万以上/年若干
营销部区域经理
1、带领团队协助服务商拓展终端业务,了解服务商与终端需求;
2、服务商管理、子仓管理标准的实施、检查与监督;
3、掌握当地市场信息,挖掘新市场;                                                  
4、及时传达与落实公司的销售政策、促销政策,协助服务商做好产品推广与平台推广工作;                                                                     
5、调查当地竞争对手销售情况,向上级提供宝贵意见。         
1、大专以上学历,业务经理同岗位任职三年以上;
2、具有良好的职业道德操守;                        
3、具备良好的语言表达和沟通协调能力,交际能力强; 
4、有汽车后市场人脉者优先;                        

杭州10万以上/年若干
人力资源部人事专员
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
杭州5-7万/年3
产品部滤清器工程师

1.协助产品经理判定滤清器供应商工程能力,负责与供应商进行技术交流并联合选择供应商;

2.跟踪指导供应商按照APQP过程完成产品开发确认工作,对开发中的问题给出合理技术解决方案;

3.协助质量工程师处理客户投诉中的技术和质量问题,分析并给出解决方案,监督供应商落实;

4.负责编制、修订制动系统零部件要求规范、技术条件等公司内部标准。

5. 完成竞品的工程分析,指导新产品开发,提高自由产品竞争力           

1.熟悉汽车滤清器的工作原理及试验方法;熟悉滤清器各环节的工艺和生产流程,并有改进工艺的能力;

2.3年以上滤清器设计开发经验;熟悉APQP/PPAP等工具;有汽车后市场经验者有限

3.熟练掌握计算机及基本办公软件使用技能,具备良好的文档组织能力;

4.具有良好的团队意识和沟通协调能力,有一定抗压能力。

杭州面议1
产品部售后工程师

1. 及时有效地处理客户质量投诉和索赔,提高客户满意度,减少公司索赔支出。

2. 负责索赔件的鉴定、建立索赔申请、索赔件管理及返件流程,执行、索赔相关文件及数据资料的存档管理。

3. 沟通和执行供应商的索赔流程和政策,做好与供应商的索赔结算,确保公司利益。

4. 按时汇报索赔成本和数据分析,及时将异常、批量问题反馈给质量经理和产品经理。

5. 协调服务站、计划部、仓储部和供应商做好召回件、批量问题件的处理。

1.5年以上汽车后市场经验。

2.3年以上汽车零配件售后服务或者索赔经验。

3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;

4.了解汽车配件易损件产品(火花塞、灯泡、雨刮、滤清器、刹车片等)的生产工艺、制造技术、性能要求、质量等级等

杭州10万以上/年1
销售部销售内勤
1、销售账目整理、销售报表编辑,按时上报部门领导; 
2、协助销售人员做好公司其他部门调工作以及经销商的沟通工作; 
3、部门内部办公用品申请计划、领用、与保管工作; 
4、部门领导交代的其他工作。
1、大专以上学历、销售内勤相关岗位1年以上相关工作经验;
2、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,ERP操作经验者优先考虑; 
3、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。
杭州4-6万/年1
物流部物流专员1、物流全供应链的货物的过程跟踪(正向、逆向订单),提升客户满意度;
2、供应链的时限管理,与产品部紧密沟通;
3、对仓库当日入库、发货情况的跟进;
4、对总仓与子仓之间运作的沟通与链接;
5、整理物流部门相关检查报表、各种单据等工作;
6、协调解决总仓与子仓之间货品运输问题,解决运输过程中的各类突发状况;
7、统计分析发货数据,及时提供报告或者异常情况;
8、配合运作商做好仓库的盘点工作,与营销部落实好子仓的抽盘工作
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、有相关的物流从业经验;
2、具有良好的沟通协调能力,处理突发事件能力,团队协作能力,适应能力,抗压能力。
杭州4-6万/年5
计划部计划专员1.通过对销售情况的分析制定、更新、优化各仓库的安全库存
2.根据安全库存定期给各仓库补货
3.负责所辖区域内汽配站异常订单的处理和管理
4.区域内相关数据的统计处理工作
5.领导安排的其他工作
1.本科学历,专业不限,统计学、汽车相关专业优先;
2.具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力;
3.对数据相关工作感兴趣,对excel操作熟练,有一定数据处理能力;
4.1-3年工作经验,有汽配相关计划经验者或者采购/采购计划/数据统计等工作经验者优先;
5.可接受优秀本科应届生。
杭州5-7万/年1
物流部仓管员1.根据配送接单员发出的“拣货单”,将货物从配送中心的分拣出来,放置制定发货位置;
2.按照工作标准手册进行货物的分拣;
3.定期做好拣货总结和报告,统计出货量较大的货物;
4.做好拣货设备的定期检查和维护;
5.正确使用拣货设备,当拣货设备出现问题时及时向维修人员报告;
6.配合仓库管理员做好正常货件和问题货件的登记和存放工作。
仓储工作经验不少于两年,从事过仓管员或分拣员工作,能服从公司外派要求临平5-7万/年3
物流部仓管账务
1、负责NC系统库存出入库数据录入、资料整理、归档及保存;
2、.熟悉仓库进出货操作流程,有工作经验者优先;
3、熟练使用基本的办公软件,懂得使用NC系统者优先考虑;


1.学历:初中以上;年龄:40周岁以下;
2.工作责任心强、耐心仔细;
3.服从财务部工作安排;
临平4-6万/年1
储备干部管培生1.有学习力;                                                   
2.有实干性;                                                  
3.公司提供培训,提升个人能力;                                                
4.有团队配合能力公 司免费提供营养基础培训。
1、本科以上学历,会计、人力资源、物流、营销、计算机、汽修专业优先。
2、学习、沟通能力强;                               
3、熟练使用office等办公软件。
杭州面议若干